✔В России растет число вакансий для IT-специалистов - «Новости мира Интернет»

Увеличение числа вакансий для IT-специалистов в России по данным рекрутинговых сервисов началось еще в ноябре 2022 года, в январе же рост усилился в связи с инициативой властей по запрету работы из-за границы. При этом в крупнейших мировых корпорациях – Google, Microsoft и Amazon – продолжается массовое сокращение сотрудников. Активизация найма IT-специалистов в России Как сообщает Коммерсантъ, рекрутинговый сервис HeadHunter зафиксировал в январе 2023 года 58,7 тысячи вакансий для IT-специалистов в России, что на 63% больше по сравнению с прошлогодними показателями. Сервис установил точку роста – с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тысяч, а в ноябре оно уже составило 90 тысяч. Сервис «Авито Работа» также зафиксировал увеличение востребованности IT-специалистов – на этой площадке к концу 2022 году вакансий стало на 7% больше, а в январе же их количество возросло сразу на 52%. По мнению специалистов hh.ru, данная ситуация связана с тем, что у компаний в ноябре появилась определенность с проектами на будущий год. Эксперты также утверждают, что в январе с учетом каникул данные показатели будут также превышены. При этом и откликов в начале стало больше на 64% – их число составило 3,6 млн. На данный момент чаще ищут инженеров, программистов и разработчиков, web-инженеров, также системных администраторов, аналитиков и разработчиков игр. Заработная плата в среднем варьируется от 60 до 150 тысяч рублей в месяц. В самих IT-компаниях тоже подтверждают рост. Например, в Яндексе открыто более 1 тысячи вакансий, при этом нестандартного оттока сотрудников в организации не наблюдают. Дефицит специалистов в IT-сфере может усугубиться, особенно на фоне сокращений удаленщиков. По мнению HR-директора одной из отечественных IT-компаний, это связано с налоговым резидентством и ужесточением правил, которые хотят ввести власти для удаленных работников. В связи с этим ряд компаний стали сокращать работников на удаленке и открывать новые вакансии, другие же регистрируют юрлица за рубежом, чтобы сохранить сотрудников. Комьюнити теперь в Телеграм Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей Подписаться Массовые увольнения в Big Tech С начала 2023 года в СМИ появляются новости от крупных IT-компаний, которые сообщают о массовых сокращениях. Хабр пишет, что Google планирует уволить до 12 тысяч сотрудников, сократив штат на 6%. Amazon сократит 18 тысяч работников, Microsoft – до 10 тысяч человек или до 5% рабочих мест, Spotify уволит 6% штата – 600 человек, а в Salesforce под сокращение попадут 10% штата или 7 тысяч сотрудников. В компании Google особо этому подвержены такие проекты, как Chrome, Search, Android и Google Cloud. Единственным «относительно не пострадавшим» подразделением стал Google Brain, команда которого разрабатывает технологию машинного обучения. В Microsoft сокращают сотрудников в студиях разработки игр, в таких как Bethesda, Halo 343 Industries и The Coalition. Помимо этого, подобная тенденция наблюдается в командах, занимающихся смешанной реальностью, включая работающих над гарнитурой HoloLens. Причинами таких массовых сокращений считают сложную экономическую ситуацию в мире, общую неопределенность и последствия пандемии. Более того, сами компании признаются, что ранее активно нанимали сотрудников, переоценив собственные возможности развития. Сейчас же наступило время концентрироваться только на приоритетных направлениях бизнеса. И по данным сервиса Layoffs, на начало 2023 года компании уже сократили более 59 тыс. рабочих мест.