✔Фриланс ? кому подходит и чего ждать на самом деле

По статистике около 85 % офисных сотрудников мечтают уйти в «свободное плавание» и работать самостоятельно. Из них 23 % ознакомились с деталями удалённой занятости и уже настроены покинуть душные офисы. Кому подходит «Работать, где хочется и когда хочется» – волшебная фраза, манящая «мотыльков» из офиса, словно огромный яркий фонарь. Не все долетают, многие теряют крылья и разочаровываются в профессии. Желание стать фрилансером часто имеет под собой весомые основания. Мечта о независимости. Надоело подчиняться кому-то, хочется развиваться и делать то, что нравится. Нехватка свободного времени. Сотрудники offline часто жалуются на трату драгоценных часов в дороге, утомительные собрания и прочие организационные моменты. Работать дома у компьютера можно хоть в пижаме без перерыва на обед и пустых разговоров с коллегами. Освобождается больше времени на себя и близких. Стремление к развитию. Фрилансер постоянно учится. Это особый склад ума, жаждущий новых знаний и, главное, умеющий их применять. Здесь важно понимание важности обучения. Надо самостоятельно знакомиться с новой информацией. Максимум пользы. Фрилансер чётко понимает, что каждое действие принесёт ему дивиденды. Нет важной или малозначащей работы. Выполнение каждой задачи очень ценно. Повышение качества жизни. Стремиться к лучшему можно и на обычной работе, только тогда придётся буквально жить в офисе. Фриланс позволяет повышать профессиональные навыки и уровень заработка, сидя дома. Даже в момент, когда «горят» сроки сдачи, есть время на близких людей. Тёмная сторона График. Надо уметь правильно организовывать рабочее время. В офисе все живут по уже придуманным и отрегулированным правилам. Сфера непредсказуема. Свободного времени порой не хватает для полноценного обеда, что уж говорить о прогулках с семьёй по парку. Нет гарантий. Заказчики часто снижают ставки в процессе работы или вовсе отказываются от выплат. С этим трудно спорить и невозможно привлечь к ответственности. Денежные потери. Для офисных сотрудников всё оплачивает работодатель, от канцелярии до курсов повышения квалификации. «Свободный художник» тратит собственные деньги, которые, возможно, не отработает. Удалённая занятость – это история про жёсткий самоконтроль. Фрилансер отвечает за каждое своё действие или бездействие. Его репутация – это качественная работа и хороший результат. Здесь создаётся собственный бренд, и уже не прикрыться статусом фирмы.